遼寧石油化工大學石油化工學院全力推進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

近年來，立足遼寧全面振興新突破三年行動和服務國家能源發(fā)展戰(zhàn)略需求，遼寧石油化工大學石油化工學院認真貫徹落實主題教育目標要求，將高質(zhì)量就業(yè)作為檢驗主題教育成效的“試金石”，堅持“打好組合拳，提升就業(yè)率”的新理念，出臺應對新形勢的新政策，牢固樹立就業(yè)工作“一盤棋”的新思想，推動畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)再上新臺階。

建立健全體系，形成促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新機制。學院成立畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組，構建“四級聯(lián)動”的就業(yè)指導新體系，落實“三包”責任新體制。學院召開畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作動員會、畢業(yè)生家長會、沈陽市部分重點企業(yè)專場招聘會；制定《關于2023年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施方案》，下發(fā)《關于建立2023屆畢業(yè)生就業(yè)“承包”對接工作的通知》，出臺《石油化工學院畢業(yè)生就業(yè)工作獎勵辦法》；學院黨委全面開展新形勢下畢業(yè)生就業(yè)工作“五項機制”，即主體互動機制、思想轉化機制、家校溝通機制、精準幫扶機制、信息共享機制。

開展暖心服務，打通服務畢業(yè)生就業(yè)需求的新渠道。線上，學院充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)新模式，構建畢業(yè)生“云就業(yè)”新平臺。線下，學院圍繞石油化工產(chǎn)業(yè)人才需求，建立“智能就業(yè)大數(shù)據(jù)”，實現(xiàn)與用人單位的深度對接。目前，學院已與中國石化鎮(zhèn)海煉化分公司、中海石油寧波大榭石化有限公司、山東京博控股集團有限公司等多家企業(yè)達成友好合作，按照1：36比例為畢業(yè)生推薦相關崗位。舉辦畢業(yè)生專場招聘活動，覆蓋數(shù)百家名企、數(shù)十家中國企業(yè)500強，實現(xiàn)線上與線下就業(yè)的有機統(tǒng)一。

對癥下藥，針對各類畢業(yè)生實施精準幫扶。學院建立“一人一檔”，實施“一人一策”，采取“一對一”的就業(yè)新舉措。針對“三困”學生，建立動態(tài)幫扶臺帳，通過優(yōu)先推薦崗位、發(fā)放求職補貼的方式開展精準幫扶；針對考研學生，提供調(diào)劑及復試指導；針對求職和公考學生，進行簡歷優(yōu)化、公考培訓、政策解讀、模擬面試等個性化指導與幫扶；針對意向創(chuàng)業(yè)的學生，啟動實施“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”。學院上下凝心聚力、攻堅克難，全力以赴做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

用好國家政策，取得扶持畢業(yè)生政策就業(yè)新成績。學院有效發(fā)揮國家政策性崗位的杠桿作用，深入解讀國家各項優(yōu)惠政策，推進基層就業(yè)、參軍入伍、第二學士學位招錄等相關工作的精準落實。目前學院已有4名學生積極響應國家政策參軍入伍。

學院將始終堅持把主題教育學習成果轉化為做好就業(yè)工作的強大動力和實際成效，進一步統(tǒng)一思想、壓實責任、創(chuàng)新進取、多措并舉，把握政策導向、調(diào)動各方力量、拓展崗位資源，做好精準就業(yè)幫扶，把推動畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)和人才培養(yǎng)高質(zhì)量提升作為檢驗主題教育成效的重要指標，全力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務工作的水平與質(zhì)量。（李勇）