職引未來 搶抓春招關鍵期

中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 高毅哲）記者從人力資源和社會保障部了解到，為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)，由人社部主辦的職引未來——2024年大中城市聯合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動近日圓滿結束，取得較好效果。

大中城市聯合招聘活動作為人社部促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要抓手，各級人社部門協(xié)同發(fā)力，縱橫聯動，加強服務供給，加大宣傳力度，全力促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。活動期間，各地招聘市場火熱，供需兩端“雙向奔赴”，線上線下共舉辦1.8萬場招聘會，發(fā)動近60萬家用人單位，提供崗位超過1300萬個，參與求職人數超過1300萬人次，提供崗位數、參與求職人數與去年同期相比均有提升。

為能將就業(yè)服務更好地輻射到高校畢業(yè)生群體，各級人社部門精準施策、靶向發(fā)力，推出各具特色的就業(yè)服務。實地探訪企業(yè)與高校，充分了解市場需求與變化，與企業(yè)和畢業(yè)生深入交流，整合供求資源，推動求職者與崗位精準適配，推動就業(yè)質的有效提升。會前梳理崗位信息，做好崗位預熱，發(fā)動各類媒體對活動大力宣傳，把招聘會信息提前推送到高校畢業(yè)生群體，實現線上匹配在前，現場對接在后，加速求職招聘進程。會后及時跟進企業(yè)與求職者的反饋情況，梳理完善招聘會流程，提高群眾滿意度。部分地方設立定期回訪機制，密切追蹤企業(yè)招聘進展。

為更好服務國家區(qū)域發(fā)展重大戰(zhàn)略，促進青年人才在區(qū)域間優(yōu)化配置，成功舉辦長江經濟帶、長三角、西部地區(qū)青年人才交流活動。每場區(qū)域性活動，區(qū)域內省市均積極響應，挖掘高質量崗位資源，主動對接當地高校，拓寬人才引進和輸出雙渠道，促進資源高效共享和匹配。邀請行業(yè)內專家結合區(qū)域內產業(yè)結構特點，分享行業(yè)發(fā)展趨勢，助力引導青年人才精準定位職業(yè)路徑。同時，以此次活動為契機，簽訂合作協(xié)議，構建區(qū)域青年人才交流的長效機制，確立以大中城市聯合招聘活動為平臺，輪流主辦區(qū)域專場活動，充分發(fā)揮各地在人才、產業(yè)和區(qū)位方面的優(yōu)勢，加強合作融通，打造青年人才交流服務品牌。

各地注重創(chuàng)新服務方式，豐富活動內容，為求職者帶來便利的同時，提供更好的求職體驗。打造智慧數字平臺，通過搭建線上求職平臺，為畢業(yè)生提供招聘會信息和招聘崗位查詢、在線投遞簡歷、跟蹤應聘進程等就業(yè)服務，同時也方便未到場的畢業(yè)生“云”求職。各地、各參與機構充分利用市場、商業(yè)中心、產業(yè)園區(qū)高流量優(yōu)勢，將活動直接融入公眾日常生活。通過設置宣傳點、派發(fā)宣傳資料、利用社區(qū)網格化管理系統(tǒng)、信息公告欄展示以及社區(qū)廣播等方式，確保信息直達居民手里，營造廣泛參與的濃厚氛圍。企業(yè)宣講是求職者了解企業(yè)的有效途徑。山西、寧夏等地在活動現場設置企業(yè)路演環(huán)節(jié)，組織企業(yè)通過現場集中宣講與互動，直觀展現企業(yè)文化、團隊風貌及工作環(huán)境，加深求職者對企業(yè)的認知，提升供求匹配度。探索就業(yè)服務新路徑，以“沉浸式”體驗的方式，搭建新穎的就業(yè)服務平臺。北京市在招聘會現場開設求職反詐在線課堂，結合實際案例，指導畢業(yè)生警惕防范各類求職陷阱，增強畢業(yè)生自我保護意識和法律意識。廣西南寧在校園內公開審理勞動糾紛的真實案件，庭審結束后，由仲裁員現場剖析案例，增強了青年人才的職場風險規(guī)避能力。