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    專業(yè)課程思政怎樣“潤物無聲”

    發(fā)布時間:2022-12-27 作者:石秀珍 盧進 來源:中國教育報

    《高等學校課程思政建設指導綱要》頒布以來,高職院校在200門國家級課程思政示范課程的引領下形成了“國家—省—?!比壵n程思政建設體系,在教師課程思政意識培育和專業(yè)課思政元素挖掘等方面發(fā)揮了顯著作用。但是,由于缺乏專業(yè)層面的統(tǒng)籌規(guī)劃,“單兵作戰(zhàn)”的專業(yè)課程思政建設普遍存在課程思政元素難挖掘、難融入以及不同類型課程難以形成育人合力的痛點。為此,筆者所在的金華職業(yè)技術學院旅游學院通過長期實踐,系統(tǒng)總結(jié)了專業(yè)課程思政育人體系構(gòu)建的模式、專業(yè)課思政元素挖掘與融入路徑和方法,有效實現(xiàn)了高職學生課程思政的全課程聯(lián)動、全方位滲透。

    對接行業(yè)特點,“四維八度”挖掘思政教育元素

    首先,建構(gòu)“專業(yè)群—專業(yè)—課程”的思政教育目標體系。圍繞“育什么德”首要問題,根據(jù)旅游行業(yè)文化性、服務性、體驗性等特點,確立了旅游類專業(yè)群“崇德、尚禮”的核心思政素養(yǎng),以及培養(yǎng)情懷飽滿的中國故事講述者、靜善慧雅的中式優(yōu)雅演繹者、尚學多能的文旅發(fā)展創(chuàng)新者的“知識、能力、價值觀”融合育人目標。各專業(yè)依據(jù)專業(yè)群育人目標,結(jié)合國家職業(yè)標準、旅游行業(yè)企業(yè)相關崗位職責修訂思政目標明確的專業(yè)人才培養(yǎng)方案,繪制“思政目標—專業(yè)課程”矩陣圖完成專業(yè)思政目標分解,保證課程思政目標體系的整體性和系統(tǒng)性。

    其次,建構(gòu)“四維八度”的課程思政內(nèi)容框架。結(jié)合對旅游類崗位招聘信息、行業(yè)企業(yè)訪談的文本分析和專家專題研討,提煉形成“自尊意識與逐夢精神”的個人維度素養(yǎng)、“服務意識與創(chuàng)新精神”的職業(yè)維度素養(yǎng)、“生態(tài)意識與公共精神”的社會維度素養(yǎng)、“政治意識與時代精神”的國家維度素養(yǎng)等高職旅游類專業(yè)思政素養(yǎng)內(nèi)涵。各課程在“四維八度”課程思政內(nèi)容框架內(nèi)深入挖掘本課程思政教育元素,實現(xiàn)專業(yè)課課程思政內(nèi)容的統(tǒng)籌規(guī)劃與階梯遞進,避免碎片化與散亂化。

    契合學情特點,“四式教學”創(chuàng)新課程思政育人路徑

    針對高職學生擅于形象思維,樂于團隊協(xié)作的學情,充分利用數(shù)字化教學資源與信息技術手段,設計基于情景、對話、案例、項目等教學載體的浸潤式、對話式、反思式、實踐式教學,在課堂中達成“潤物無聲”的育人目的。其中,情景浸潤式寓思政教學于具象的職業(yè)場景中,通過情景營造促進價值共鳴;問題對話式通過嚴密邏輯促進價值認同,讓學生在平等交流和思維的碰撞中“創(chuàng)生”價值的認同;比較反思式通過案例比較促進價值反思,在教學中實施橫縱向多維對比反思教學激發(fā)學生的正向價值觀;主題實踐式通過真實項目促進價值內(nèi)化。

    同時,還創(chuàng)新了課程思政增值評價體系,作為檢驗課程思政育人成效的重要抓手。首先,基于專業(yè)思政目標的分解構(gòu)架,以“增值邏輯”為導向的評價體系,涵蓋課程“知識—價值”圖譜的所有內(nèi)容,體現(xiàn)專業(yè)學習目標和思政育人目標的高度耦合。其次,“增值邏輯”體現(xiàn)在考核評估以課前評估與課后評估的比較取代一錘定音的課后評估。再其次,在數(shù)據(jù)收集方面,實現(xiàn)多主體、多渠道、多形式的數(shù)據(jù)收集機制。其中,多主體是以教師、學生、企業(yè)為信息來源;多渠道是數(shù)據(jù)不但包括學習平臺的學習行為記錄和虛擬仿真設備的操作行為記錄,還包括來自實踐、課后拓展和社會調(diào)查等途徑;多形式是數(shù)據(jù)類型不但有結(jié)果性的定量數(shù)據(jù),還有過程性的定性數(shù)據(jù)。利用相關數(shù)據(jù)構(gòu)建生成客觀反映學習者個性化學習成長的智慧檔案袋,輸出可視化“思政成長圖譜”,評價每個學習階段的思政學習增值情況。

    貫通三匠育人,“三課融通”構(gòu)建協(xié)同聯(lián)動機制

    拓展課程思政的時間與空間,構(gòu)建全面覆蓋、類型豐富、層次遞進、相互支撐的課程思政聯(lián)動育人體系,打造融貫第一、第二、第三課堂的“大思政”新格局。讓各類課程全面融入課程思政建設要求,健全課程思政教學和工作體系,讓每位教師切實肩負起教書育人責任,全面提高人才培養(yǎng)能力。

    第一課堂守正創(chuàng)新,思政融貫修匠德。實施專業(yè)教育與價值觀教育同步驅(qū)動,專業(yè)課程基于自身特性,以思政教育系統(tǒng)中與自身相切合、相搭配的知識內(nèi)容和價值取向為參照系,深度挖掘自身潛隱的思政育人元素和資源,通過創(chuàng)新教學方法深度融入到專業(yè)知識教學中,從而體現(xiàn)價值引領和立德修身的作用。學院通過課程思政教育素材庫、課程思政案例集、課程思政示范平臺建設,推動專業(yè)教師積累了一大批課程思政育人資源與教學案例。

    第二課堂知書達禮,活動實踐啟匠智。通過鮮活有趣的社團活動把課程思政理念融入青年成長成才全過程,做到“活動有氛圍、課堂有示范、青年有榜樣”。課外依托社團打造理想信念“鑄魂課”、 團學活動“萬象課”、志愿服務“公益課”、社會實踐“共富課”等系列活動化課程,并結(jié)合學生實際需求制定個性化課程菜單,開展工作坊實踐教學,引入共同富裕、鄉(xiāng)村振興、傳統(tǒng)文化、勞動教育等思政元素,據(jù)此構(gòu)建“第二課堂成績單”考核體系。同時,以官方微信公眾平臺為載體,把思政元素融入校園文化,助力思政育人展示。

    第三課堂知行合一,產(chǎn)教融合礪匠心。第三課堂即校外企業(yè)實習實訓磨礪學生工匠職業(yè)精神,實施產(chǎn)教深度融合,校企合作通過精心設計的企業(yè)實習實訓項目滲透工匠精神、敬業(yè)態(tài)度與企業(yè)文化;校企共同明確校外實習項目思政育人目標和企業(yè)思政育人主體地位,建立實習導師遴選標準、德育職責和激勵辦法,并通過校企合作協(xié)議予以保障;設計知行合一、專業(yè)特色鮮明的項目化實習任務,實現(xiàn)企業(yè)導師主導的“工匠精神”傳承,強調(diào)項目考核中思政成果的可評可測,形成凸顯思政融入的專業(yè)實習課程標準。

    (作者單位系金華職業(yè)技術學院)

    《中國教育報》2022年12月27日第6版 

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