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    如何用好綜合評價和增值評價

    發(fā)布時間:2023-02-22 作者:秦建平 來源:中國教育報

    ■聚焦中小學(xué)生綜合素質(zhì)評價改革系列報道(二)

        中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《深化新時代教育評價改革總體方案》在“總體要求”中提出,堅持科學(xué)有效,改進結(jié)果評價,強化過程評價,探索增值評價,健全綜合評價。在“改革學(xué)校評價”中提出,健全學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保障制度,堅決克服重智育輕德育、重分數(shù)輕素質(zhì)等片面辦學(xué)行為,促進學(xué)生身心健康、全面發(fā)展。在現(xiàn)實中,學(xué)生綜合素質(zhì)評價與升學(xué)掛鉤被指過于注重選拔效果,不掛鉤則淪為“花架子”,成為形式主義,增值評價的結(jié)果往往不被學(xué)校和社會認可。那么,在實際工作中該如何健全綜合評價?如何改進結(jié)果評價,強化過程評價,探索增值評價?

        學(xué)生綜合素質(zhì)評價不能與教育質(zhì)量綜合評價混為一談

    在我國教育評價改革的國家政策中,存在兩個不同類別、不同功能的綜合評價。一是《教育部關(guān)于推進中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價改革的意見》提出“中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價”,把學(xué)生的品德發(fā)展水平、學(xué)業(yè)發(fā)展水平、身心發(fā)展水平、興趣特長養(yǎng)成、學(xué)業(yè)負擔(dān)狀況等方面作為評價學(xué)校教育質(zhì)量的主要內(nèi)容。后來發(fā)展成為《義務(wù)教育質(zhì)量評價指南》和《普通高中學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量評價指南》關(guān)于學(xué)生發(fā)展質(zhì)量評價的重點內(nèi)容和關(guān)鍵指標(biāo)。二是《國務(wù)院關(guān)于深化考試招生制度改革的實施意見》提出“探索基于統(tǒng)一高考和高中學(xué)業(yè)水平考試成績、參考綜合素質(zhì)評價的多元錄取機制”,以及《教育部關(guān)于加強和改進普通高中學(xué)生綜合素質(zhì)評價的意見》《教育部關(guān)于進一步推進高中階段學(xué)??荚囌猩贫雀母锏闹笇?dǎo)意見》等文件中提出的“學(xué)生綜合素質(zhì)評價”。

    “中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價”和“中小學(xué)生綜合素質(zhì)評價”,這兩個評價改革在日常工作中,經(jīng)常被不少教育同行混為一談。弄清它們的區(qū)別,才能發(fā)揮各自的功能和作用,才能夠順利推進教育評價改革。

    一是評價對象不同。中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價的對象是區(qū)域或者學(xué)校,考查的是教育體系的質(zhì)量,評價對象是團體。中小學(xué)生綜合素質(zhì)評價對象是具體的每一個學(xué)生,是學(xué)校組織對學(xué)生的評價。二是評價指標(biāo)相近而不相同。中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價的一級指標(biāo)是品德發(fā)展、學(xué)業(yè)發(fā)展、身心發(fā)展、審美或藝術(shù)素養(yǎng)、勞動與社會實踐等5個維度,若干個二級指標(biāo)。學(xué)生綜合素質(zhì)評價的指標(biāo)是思想品德、學(xué)業(yè)水平、身心健康、藝術(shù)素養(yǎng)、社會實踐5個方面。三是評價方法、技術(shù)不同。中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價強調(diào)的是定量、數(shù)據(jù)、測試和問卷調(diào)查等?;A(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測評價、跨學(xué)科監(jiān)測以及關(guān)注非學(xué)業(yè)的綜合評價部分,已經(jīng)是當(dāng)今全世界教育質(zhì)量監(jiān)測的重要發(fā)展趨勢。中小學(xué)生綜合素質(zhì)評價是對學(xué)生全面發(fā)展?fàn)顩r的觀察、記錄、分析,評價的方法和程序是寫實記錄、整理遴選、公示審核、形成檔案等,可見,學(xué)生綜合素質(zhì)評價強調(diào)的是寫實記錄,顯然是以定性的事實為主。四是評價的功能和用途不同。中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價屬于問責(zé)制評價,其功能是保障質(zhì)量底線和確保教育公平,縱觀全球,教育領(lǐng)先的國家一般都制定了學(xué)習(xí)標(biāo)準及與之相關(guān)的問責(zé)制與評價機制,用于監(jiān)測教育成就。學(xué)生綜合素質(zhì)評價的功能、用途在于:一是幫助學(xué)生長善救失;二是高中學(xué)校要將學(xué)生綜合素質(zhì)檔案提供給高校招生使用,初中學(xué)校要提供給高中學(xué)校招生使用。

    初中生和高中生的綜合素質(zhì)評價尤其要做到真實可信

    早在10多年前,經(jīng)合組織負責(zé)國際學(xué)生評估項目(PISA)測試的官員和專家就曾表示,如果PISA測試不進行國際排位,參與的國家、地區(qū)重視程度明顯降低。監(jiān)測評價結(jié)果的運用,高利害容易導(dǎo)致失真,無利害不被重視,難以發(fā)揮作用,中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價結(jié)果低利害使用是現(xiàn)實中合理選擇。例如,四川省成都市就將品德、學(xué)業(yè)、身心發(fā)展、藝術(shù)素養(yǎng)、勞動實踐監(jiān)測評價結(jié)果用于考核區(qū)市縣教育工作,屬于低利害運用,成為貫徹落實《義務(wù)教育質(zhì)量評價指南》的成功案例。

    大學(xué)和高中的招生錄取是高利害的。初中、高中學(xué)生綜合素質(zhì)評價所形成的寫實記錄檔案,經(jīng)歷了“寫實記錄、整理遴選、公示審核、形成檔案”等程序,其結(jié)果應(yīng)當(dāng)是真實可信的,尤其要強調(diào)使用電子檔案與學(xué)生學(xué)籍號綁定,每個學(xué)期公示審核、形成檔案后,學(xué)校立即提交上傳學(xué)籍網(wǎng)絡(luò)。這樣學(xué)校就沒有修改作假的機會,并且電子學(xué)籍系統(tǒng)不能隨便修改信息,合理的修改必須有審批程序和修改的電子記錄痕跡。大學(xué)招生和高中招生可以依據(jù)這些簡要、真實的寫實記錄,由錄取學(xué)校去制定評分標(biāo)準,對學(xué)生量化評分,或者評定出綜合等級,供錄取時使用。需要提醒的是,下級學(xué)校對學(xué)生的綜合素質(zhì)評價等級,宜作畢業(yè)使用,該等級不宜作升學(xué)使用。這樣方可避免下一級學(xué)校弄虛作假和營私舞弊。

    在義務(wù)教育課程改革的初期,全國曾開展過初中學(xué)生綜合素質(zhì)評價等級與高中錄取掛鉤。當(dāng)時有初中學(xué)校作了假,特別是學(xué)生學(xué)業(yè)考試成績達到示范性普通高中錄取分數(shù)時,而事先評定的綜合素質(zhì)等級沒有達到,一些初中學(xué)校竄改了對學(xué)生事先評定的綜合素質(zhì)評價等級。后來這項制度在許多地方叫停了。如果再走過去的回頭路,這樣下去,綜合素質(zhì)評價非但沒有幫助發(fā)展學(xué)生的素質(zhì),反而會成為弄虛作假、不誠信的誘因。

    優(yōu)化增值評價,關(guān)注學(xué)生的努力程度和進步表現(xiàn)

    增值評價是指學(xué)生在學(xué)力、生活、情感、社會性發(fā)展等方面,在通過接受一定階段的教育后,在各自起點或基礎(chǔ)上進步、發(fā)展、成長、轉(zhuǎn)化的“幅度”,并以此對學(xué)生個體發(fā)展和學(xué)校效能進行價值判斷的評價方法,這和學(xué)生綜合素質(zhì)評價改革是相一致的。在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評價與質(zhì)量管理中,不同生源學(xué)?;虿煌窗嗉墝W(xué)生教學(xué)質(zhì)量比較是一大難題。用結(jié)果評價,對生源差的學(xué)校、班級不公平,這是不爭的事實。用增值評價,在激勵薄弱學(xué)校發(fā)展、比較同類學(xué)校進步幅度等方面具有重要價值,但目前常用的增值評價方法遭遇了不少挑戰(zhàn),比如,優(yōu)質(zhì)生源學(xué)校因其上升空間有限而被低評(稱之為增值性評價的“天花板效應(yīng)”)、薄弱生源學(xué)校雖然增幅較大卻可能仍然沒達標(biāo)等,新的不公平問題出現(xiàn)了。

    綜上,需要對增值評價進行優(yōu)化,保留其鼓勵進步的發(fā)展性評價理念,克服其計算方法中對優(yōu)生進步幅度小考慮不周的缺點?!敖o定的”學(xué)生特征,例如社會經(jīng)濟地位和學(xué)習(xí)能力傾向,對學(xué)生成就有很大的影響。那么,基于學(xué)生的學(xué)習(xí)能力來考慮學(xué)生學(xué)習(xí)成就評價,把生源的核心特征“學(xué)習(xí)能力傾向”這一變量控制起來,就可以實現(xiàn)相對更加公平的教育質(zhì)量評價比較。可以引入“學(xué)習(xí)能力傾向”這一變量,計算單位能力的學(xué)習(xí)成績值,簡稱“績能系數(shù)”,以此評價比較學(xué)校、教師的教學(xué)效能。借鑒美國差別能力傾向測驗(Differential Aptitude Test,DAT)的經(jīng)驗,將學(xué)習(xí)能力分為1—9個水平等級,由于每個水平等級的單位能力成績值不相等,學(xué)習(xí)能力水平等級越高,其單位能力的成績值越低,這與“優(yōu)生”上升空間相對較小是一致的,在同能力等級比較學(xué)習(xí)成績是合理的,這就排除了生源質(zhì)量對教學(xué)成績的影響。在實際分析中,對于給定的評價對象群體,可以將學(xué)習(xí)能力值、學(xué)科成績通過標(biāo)準化處理,轉(zhuǎn)化為無量綱的純數(shù)值,計算出標(biāo)準化的績能系數(shù),讓不同能力等級的成績值、不同考試難度的成績等,均可進行評價比較。如此,分析結(jié)果不僅可以評價教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效能,還能精準分析學(xué)情,可以分析校內(nèi)各班各學(xué)科,可以用于小學(xué)、初中、高中的教學(xué)評價。

    標(biāo)準化后的單位學(xué)習(xí)能力的成績值即“績能系數(shù)”,可以用來公平比較生源不同的學(xué)校、班級各科成績、總成績,克服了結(jié)果評價對生源差的學(xué)?;虬嗉壊还?,增值評價對生源好的學(xué)?;虬嗉壊还降拿?。“績能系數(shù)”關(guān)注的是學(xué)生潛能開發(fā)的優(yōu)劣而不是絕對成績的高低,評價的不是成績好壞,而是教學(xué)效能的高低。使用“績能系數(shù)”對所有班級教師教學(xué)業(yè)績公平比較,形成公平競爭氛圍,提高學(xué)校管理效能,促進教學(xué)質(zhì)量提升。

    (作者系中國教育學(xué)會評價部研究員)

    《中國教育報》2023年02月22日第5版 

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