甘肅選派青年博士教師“入企入園”

本報訊（記者 尹曉軍）甘肅省教育廳、省發(fā)改委、省人社廳等八部門近日聯(lián)合印發(fā)《甘肅省高校青年博士教師“入企入園”行動方案》。《方案》明確，今年起，每年將組織高校選派100名左右青年博士教師開展“入企入園”行動，赴專業(yè)對口的行業(yè)企業(yè)進行實踐，聯(lián)合開展技術攻關、產(chǎn)品研發(fā)和管理創(chuàng)新，幫助企業(yè)、園區(qū)解決發(fā)展難題。

甘肅明確，各責任單位要圍繞國家、甘肅省及區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，研究分析本省和本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展“卡脖子”問題，分門別類形成行業(yè)企業(yè)、園區(qū)的“入企入園”崗位需求清單，并建成高校青年博士教師資源庫。“入企入園”行動對象原則上為高校45周歲（含）以下青年博士教師，博士學位授予權高校、碩士學位授予權高校和其他高校每年分別選派10名、5名、2名教師參加“入企入園”行動。

甘肅提出，“入企入園”實踐活動時間一般為一年，實際入駐企業(yè)的時間不少于9個月。鼓勵“入企入園”高校和個人與企業(yè)通過科研成果轉移轉化合作、技術入股等形式，協(xié)同開展科技創(chuàng)新。青年博士教師“入企入園”實踐經(jīng)歷記入個人工作經(jīng)歷，工齡連續(xù)計算。

《中國教育報》2023年04月21日第3版