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    為青年科創(chuàng)人才搭建更多當主角的舞臺

    發(fā)布時間:2023-11-24 作者:張筠 來源:中國教育報

    近日,以“智匯賦能發(fā)展,博創(chuàng)引領未來”為主題的第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽閉幕。此次大賽共有來自全國高校、科研院所的約1500個團隊/項目參與。他們在新一代信息技術、高端裝備制造、新能源新材料、生物醫(yī)藥與健康、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品、海洋開發(fā)與應用、其他行業(yè)等7個賽道一決高下。10余位院士、專家把脈問診,標注著大賽的“含金量”;平均年齡34歲、最小的19歲,30歲以下的參賽選手占比超過20%,則凸顯了科技創(chuàng)新的“含青量”。

    作為我國博士后制度實施以來舉辦的規(guī)模最大、層次最高、覆蓋面最廣的全國性博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事,大賽吸引了一大批高層次創(chuàng)新人才揮灑才情、碰撞智慧、交流合作,釋放了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)強大活力,激蕩起科技強國、創(chuàng)新驅動的時代強音。234家用人單位參加現(xiàn)場人才招聘,提供1100多個優(yōu)質崗位,達成工作意向上千人次??梢哉f,大賽不但為眾多優(yōu)秀博士后提供了嶄露頭角的平臺,更為他們拓展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的廣闊空間,有利于激發(fā)青年科創(chuàng)人才勇攀科技高峰的動力,壯大我國實現(xiàn)關鍵核心技術突破的有生力量。

    青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水,博士后群體是青年科創(chuàng)人才的重要組成部分。我國博士后事業(yè)從無到有、從小到大、從弱到強,截至目前已累計招收博士后35萬多人,為國家從站起來到富起來再到強起來輸送了一大批充滿創(chuàng)新創(chuàng)造活力的青年才俊。黨的十八大以來,我國不斷改革完善博士后制度,有力提升了我國博士后高質量培養(yǎng)和國際化發(fā)展水平,催生了更多的科技創(chuàng)新人才脫穎而出。數(shù)據(jù)顯示,黨的十八大以來,由博士后為主要參加人申請獲得的國家級基金項目達4.2萬項,獲得國家級科技獎項539項,87位在站博士后獲得國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎和國家科學技術進步獎。

    毋庸置疑,青年科創(chuàng)人才已成為我國創(chuàng)新驅動發(fā)展的生力軍。面向世界科技前沿,他們勇挑重擔、潛心研究,在基礎研究、原始創(chuàng)新和關鍵核心技術上取得了眾多從0到1的突破。面向國家重大需求,他們勇?lián)姑^力拼搏,將個人的“小我”融入國家的“大我”,天問探火、北斗組網(wǎng)、“嫦娥”奔月、萬米深潛……無不凝聚著他們創(chuàng)新創(chuàng)造的智慧和辛勤的汗水。面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場,他們勇于作為、積極參與,攜“硬科技”成果成功創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),助力眾多企業(yè)成長為瞪羚企業(yè)、獨角獸企業(yè),推動了科技創(chuàng)新和科技成果轉化同時發(fā)力,為實現(xiàn)我國經(jīng)濟轉型升級和高質量發(fā)展提供了堅實的支撐。面向人民生命健康,他們勇毅前行、堅韌執(zhí)著,在生物制藥、臨床治療等眾多領域取得了突破,將更先進的診療技術應用到保護人民群眾的生命健康之中,用科技力量護航健康中國堅毅前行。

    無數(shù)事實充分證明,青年科創(chuàng)人才蘊藏著巨大的創(chuàng)新潛力,他們精力旺盛、創(chuàng)新活力較強,對新事物的感知和捕捉更加敏銳,是我國研究人才隊伍中最具創(chuàng)新活力的群體。此次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽采取“賽展會”結合、線上線下“雙開放”,架起了人才項目交流對接、互通互促的“立交橋”,釋放了參賽人員思維碰撞、學術交流的強勁磁力。

    以此觀之,激發(fā)更多青年科創(chuàng)人才脫穎而出,就是要為他們搭建更多挑大梁、當主角的平臺,給予他們更多的信任、更好的幫助、更有力的支持。一方面,要構建體系化、高層次成長新空間。嚴格落實《關于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》,從加強思想政治引領、強化職業(yè)早期支持、突出大膽使用、促進國際化發(fā)展、構建長效機制等方面支持青年科創(chuàng)人才成長。持續(xù)增加青年科創(chuàng)人員在國家重點研發(fā)計劃、中國科學院戰(zhàn)略性先導專項中的任職比例。大力推行“揭榜掛帥”制,采取“按圖索驥”“一事一議”“一人一策”等方式,深入實施“青年人才托舉工程”“青年英才計劃”等專項。探索實施青年科創(chuàng)人才“青藍引領工程”,充分發(fā)揮好資深科學家、戰(zhàn)略科學家的傳、幫、帶等導引作用,既要將青年科創(chuàng)人才扶上馬,更要送一程,助力青年科創(chuàng)人才走好科學研究的第一步。

    另一方面,要持續(xù)完善青年科創(chuàng)人才支撐體系。堅持目標導向,以國家戰(zhàn)略需求、世界科技前沿發(fā)展趨勢、人民群眾關切為價值遵循,在項目申請上改變“一刀切”的慣式,適當放寬青年科創(chuàng)人員在學歷和職稱等方面的條件限制。充分發(fā)揮科技領軍企業(yè)“出題人”“答題人”“閱卷人”的重要作用,突破科研項目申報條件中對單位性質的要求限制,暢通企業(yè)申報渠道,以單位或科研人員從事的工作內(nèi)容作為分類標準,形成政府主導、各類社會主體共同參與的青年科創(chuàng)人才支持體系。扎實推進“破四唯”“立新標”改革,充分尊重科技創(chuàng)新規(guī)律和取得突破性成果的時間運轉周期,真正構建起以創(chuàng)新價值、創(chuàng)新能力和實際貢獻為導向的現(xiàn)代評價體系,以評價改革為驅動釋放人才活力,激發(fā)更多青年科創(chuàng)人才脫穎而出。

    (作者系四川省中國特色社會主義理論體系研究中心特約研究員、四川省社會科學院馬克思主義學院特約研究員)

    《中國教育報》2023年11月24日第2版 

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