月薪上萬的陪伴師是解藥還是迷霧？

近期，一種新興職業(yè)——“陪伴師”悄然興起，他們以專業(yè)的知識和技能，為兒童提供個性化陪伴與成長指導(dǎo)，月薪甚至高達上萬元，引發(fā)了廣泛關(guān)注和討論。

當今社會，隨著生活節(jié)奏的加快和雙職工家庭的增多，父母忙于工作，往往難以全身心投入孩子的日常陪伴和教育中。家長時間分配緊張，導(dǎo)致對孩子高質(zhì)量陪伴的需求日益增長。另一方面，越來越多的家長開始重視孩子的全面發(fā)展，而不僅僅是關(guān)注學(xué)業(yè)成績。他們認識到，孩子的情感支持、社交技能、心理健康等非學(xué)業(yè)領(lǐng)域同樣重要。不少家長擔憂自己缺乏足夠的教育方法來引導(dǎo)孩子，故而尋求具有專業(yè)知識和技能的陪伴師，以期望給予孩子更多的助力。

陪伴師的出現(xiàn)，側(cè)面反映了社會對于兒童心理健康與全面發(fā)展重視程度的提升，從單純的考試成績轉(zhuǎn)向全面的個體成長支持。陪伴師的出現(xiàn)也為忙碌的現(xiàn)代家庭、焦慮的家長們提供了新的解決方案。高薪的背后，是市場需求與專業(yè)服務(wù)價值的體現(xiàn)。然而，這也引發(fā)了關(guān)于陪伴師行業(yè)規(guī)范發(fā)展的討論。陪伴師尚未列入相關(guān)職業(yè)目錄、從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊、高昂的服務(wù)費用等成為討論的焦點。

盡管專業(yè)陪伴服務(wù)有其獨特價值，但也可能帶來依賴性增強、家庭角色模糊等問題。對于家長而言，理性地利用這一資源，平衡好陪伴服務(wù)與親子養(yǎng)育之間的關(guān)系尤為重要。教育是一個雙向成長的過程，家長自身也應(yīng)不斷學(xué)習育兒知識、心理學(xué)常識，提升教育子女的能力。同時加強家庭內(nèi)部的情感溝通，營造溫馨和諧的家庭氛圍，才是孩子健康成長最堅實的基石。即便有專業(yè)陪伴師的介入，家長仍應(yīng)保持對孩子成長過程的深度參與，定期與陪伴師溝通孩子的進步、遇到的問題以及調(diào)整教育策略。

此外，為保障服務(wù)質(zhì)量和家長權(quán)益，相關(guān)部門亟須規(guī)范陪伴師行業(yè)的準入標準、職業(yè)能力評價體系以及后續(xù)的持續(xù)教育機制。通過標準化考試、資質(zhì)認證等方式，確保從業(yè)人員具備必要的教育學(xué)、心理學(xué)知識及實操技能，為行業(yè)樹立專業(yè)標桿。在規(guī)范行業(yè)發(fā)展的同時，也需加強對公眾的正面育兒觀念引導(dǎo)。通過媒體宣傳、社區(qū)講座、在線課程等多種形式，普及科學(xué)育兒知識，幫助家長樹立正確的教育觀念，認識到陪伴的質(zhì)量而非時間的長短才是關(guān)鍵，鼓勵家長在日常生活中實踐有效的親子互動。

陪伴師月薪上萬的現(xiàn)象，既是現(xiàn)代家庭教育需求多元化的反映，也映射出社會對于高質(zhì)量教育資源的渴望與焦慮。解決育兒焦慮，構(gòu)建更加健康、和諧的教育環(huán)境，需要我們從多維度出發(fā)，既肯定專業(yè)服務(wù)的價值，也不忘家庭教育的本質(zhì)，共同探索一條適合中國國情的育兒之道。

（作者系北京教育科學(xué)研究院副研究員）

《中國教育報》2024年06月06日第2版